Информация для работодателей.

КГКУ ЦЗН Соболевского района сообщает, что  на основании сведений органов служб занятости населения субъектов РФ Рострудом проводиться ежемесячный мониторинг занятости инвалидов, а также исполнения законодательства в части квотирования рабочих мест для инвалидов.

В соответствии с пунктом 27 Правил формирования, ведения и  модернизации информационно-аналитической системы Общероссийской база вакансий «Работа в России», утвержденных постановлением Правительства РФ от 25 августа 2015 г.№885, работодатели самостоятельно размещают информацию о вакансиях с использованием подсистемы «Личный кабинет» работодателя портала  «Работа в России», в том числе в автоматическом режиме.

Содействие трудоустройству инвалидов реализуется за счет использования функционала портала «Работа в России», которым обеспечена возможность размещения и поиска вакансий по квотируемым, а также иным рабочим местам, подходящим для трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья. Портал позволяет осуществлять подбор подходящей работы в зависимости от конкретных нарушений функций организма, а также от сферы деятельности и иных параметров.

В  соответствии с абзацем вторым части третьей стать 25 Закона РФ «о занятости населения в РФ» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнений квоты для приема на работу инвалидов.

Просим Вас разместить на портале «Работа в России»  сведения о вакансиях для инвалидов в счет квот.