preloader

язык

rus eng

ул. Советская, 23 с. Соболево, Камчатский край, 684200

Новости

Конкурс на замещение должности руководителя образовательной организации с. Устьевое

10.06.2020
Конкурс на замещение  должности руководителя образовательной организации с. Устьевое

Информационное сообщение

о проведении Конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной общеобразовательной организации Соболевского муниципального района от 05.06.2020 г.

1) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении образовательной организации, в которой имеется вакантная должность руководителя:

- Наименование организации – муниципальное общеобразовательное казенное учреждение «Устьевая школа основного общего образования» (МОКУ «Устьевая  школа»).

- Юридический адрес образовательной организации – 684220, Камчатский край, Соболевский район, с. Устьевое, ул. Октябрьская, д. 27.

- Основные характеристики образовательной организации – муниципальное общеобразовательное казенное учреждение «Устьевая школа основного общего образования» создано путем изменения типа муниципального учреждения  на основании распоряжения главы администрации Соболевского муниципального района от 21.10.2011 №358 – р « Об  изменении типа муниципальных учреждений   в целях создания муниципальных казенных образовательных учреждений».

          Электронная почта: ustevoe-school@list.ru.

Адрес сайта в интернете: http://ustevoe-school.ru.

Учредителем МОКУ «Устьевая школа» является администрация Соболевского муниципального района Камчатского края.

Школа имеет социальное окружение: муниципальное казенное учреждение культуры  КДЦ « Родник»,  муниципальное казённое учреждение культуры «Библиотека с. Устьевое». На базе МОКУ «Устьевая школа» работают детские объединения муниципального казенного образовательного учреждения  дополнительного образования  «Центр внешкольной работы  «Ровесник».

            Организация образовательной деятельности в учреждении осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации

Целями деятельности учреждения являются:

- реализация прав граждан на получение общедоступного и бесплатного  начального общего, основного общего образования по основным общеобразовательным программам;

- осуществление образовательной деятельности по образовательным программам различных видов,  уровней и направлений на основе государственных стандартов, а также ФГОС;

- формирование духовно-нравственной личности обучающихся;

- формирование общей культуры личности обучающихся на основе ФГОС, их адаптация к жизни в обществе;

- создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ;

- воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, семье, формирование здорового образа жизни.

Основными видами деятельности Учреждения  являются реализация:

- основных общеобразовательных программ начального общего образования;

- основных общеобразовательных программ основного общего образования;

- дополнительных общеразвивающих программ физкультурно-спортивной, художественной  направленности.  

 Учреждение вправе осуществлять следующие виды деятельности, не являющиеся основными: консультационную, просветительскую деятельность, деятельность в сфере охраны здоровья граждан, организацию присмотра и ухода за обучающимися в группе продленного дня, осуществлять организацию отдыха и оздоровления обучающихся в каникулярное время.

        Внеурочная деятельность в учреждении строится в соответствии с требованиями Федеральных государственных образовательных стандартов и регламентируется локальными актами  учреждения.

Для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов образовательный процесс по общеобразовательным программам организуется с учетом особенностей психофизического развития на основе общеобразовательных программ, адаптированных для обучения указанных обучающихся.

Условия осуществления образовательного процесса:

Учебный год в МОКУ «Устьевая  школа»  начинается с 1 сентября,  начало учебных занятий  - 9 часов, учебные занятия проходят в одну смену.   Школа работает по графику пятидневной учебной недели, в субботу работают кружки и секции.

 

 Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса.

МОКУ «Устьевая школа» располагается в типовом двухэтажном здании  общей площадью 1330 м2.

Количество оборудованных учебных кабинетов – 15.

Учебные кабинеты школы оснащены дидактическими и техническими средствами, учебно-методическими материалами, соответствующими требованиям для реализации общего образования. Образовательный процесс в полном объеме обеспечен учебной литературой, программами по всем дисциплинам учебного плана, учебно-методическим комплексом для педагогов и учащихся, дидактическим и иллюстративно-наглядным материалом, что позволяет создать условия для качественной реализации образовательных программ, в том числе программ дополнительного образования.

Объекты для проведения практических занятий:

  • специализированные кабинеты по химии, физике, биологии
  • 1 компьютерный класс
  • 2 мастерские для проведения уроков технологии
  • спортивный зал

Имеется школьная библиотека .  оборудованные пищеблок и школьная столовая с предоставлением горячего питания , спортплощадка на территории школы.    

Характеристика контингента обучающихся.

Школа является малокомплектной. По состоянию на 01.09.2019 года в школе обучается 30 обучающихся, из них 14 обучающихся первой ступени (1-4 класс, 2 класса-комплекта), 16 обучающихся второй ступени (5-9 класс).

 

В 2019-2020 учебном году в школе  работает  9 педагогических работников, из них 9 учителей. Административный персонал 2 человека, 1 человек совмещает с административной работой педагогическую деятельность.

Распределение педагогов по уровню образования и квалификационной категории

 

Высшая квалификационная категория

I квалификационная категория

Соответствие занимаемой должности

Категория

0

1

9

Образование

Высшее

Среднее специальное

 

9

0

 

2) требования, предъявляемые к Кандидату:

Требования к квалификации:

- Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет

или

высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Должен знать:

- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;

- Конвенцию о правах ребёнка;

- педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

- психологию; основы физиологии, гигиены;

- теорию и методы управления образовательными системами;

- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода и системно-деятельностного, развивающего обучения;

- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (законными представителями), коллегами по работе;

- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

- основы экономики, социологии;

- способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации;

- гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных организаций и органов управления образованием различных уровней;

- основы менеджмента, управления персоналом;

- основы управления проектами;

- правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;

- правила и требования по охране труда, пожарной, антитеррористической и комплексной безопасности, а также требования в области ГО и ЧС.

Требования к должности «руководитель»:

- Осуществляет руководство образовательной организацией в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательной организации.

- Обеспечивает эффективную деятельность образовательной организации и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности образовательной организации.

- Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта.

- Формирует контингенты обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время процесса воспитания и обучения, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников образовательной организации в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

- Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательной организации, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательной организации в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям процесса воспитания и обучения, образовательным программам, результатам деятельности образовательной организации и к качеству образования, повышение качества образования в образовательной организации.

- Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся в образовательной организации.

- Совместно с коллегиальными органами образовательной организации и общественными организациями (в рамках их компетенций) осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательной организации, образовательной программы образовательной организации, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательной организации, других локальных нормативных актов.

- Создаёт условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательной организации, направленных на улучшение работы образовательной организации и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

- В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.

- В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть.

- Утверждает структуру и штатное расписание образовательной организации.

- Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательной организации.

- Осуществляет подбор и расстановку кадров.

- Создаёт условия для непрерывного повышения квалификации работников.

- Обеспечивает установление заработной платы работников образовательной организации, выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

- Принимает меры по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в соответствии с нормами и требованиями охраны труда.

- Принимает меры по обеспечению образовательной организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательной организации.

- Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательной организации, рационализации управления и укреплению дисциплины труда.

- Создаёт условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательной организацией.

- Принимает локальные нормативные акты образовательной организации, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учётом мнения представительного органа работников.

- Координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников образовательной организации.

- Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (законными представителями), гражданами.

- Представляет образовательную организацию в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях.

- Содействует деятельности педагогических организаций, методических, общественных (в том числе детских и молодёжных) объединений.

- Обеспечивает учёт, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение санитарно-эпидемиологических требований, режима труда и отдыха, учёт и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательной организации дополнительных источников финансовых и материальных средств.

- Обеспечивает представление учредителю ежегодного отчёта о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и отчёта о результатах самообследования деятельности образовательной организации.

- Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

3) дата начала и окончания приёма заявлений от Кандидатов:

Дата начала приёма заявлений от Кандидатов – 6 июля 2020 года

Дата окончания приёма заявлений от Кандидатов –  24 июля 2020 года

4) адреса приёма заявлений и документов Кандидатов:

Почтовый адрес: 684200, Камчатский край, Соболевский р-н, с. Соболево, пер. Центральный, д.7, Управление образования.

Адрес электронной почты: obraz-srmo@mail.ru

5) форма заявления и перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе, требования к их оформлению:

- Граждане, изъявившие желание участвовать в Конкурсе, представляют в Конкурсную комиссию управления образования, социальной и молодежной политики следующие документы:

1) заявление по форме;

2) копию паспорта или заменяющего его документа;

3) копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные в установленном порядке;

4) заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;

5) личный листок по учёту кадров, фотографию 3x4 см;

6) копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные в установленном порядке (при наличии);

7) заверенную собственноручно программу развития образовательной организации, оформленную в соответствии с требованиями;

8) мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя образовательной организации (форма свободная);

9) согласие на обработку персональных данных;

10) справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, по форме, установленной законодательством Российской Федерации;

11) медицинскую справку по форме, установленной законодательством Российской Федерации;

12) рекомендательные письма (по желанию Кандидата).

6) дата, время и место проведения Конкурса:

Дата и время проведения Конкурса -  18 августа 2020 г. в 15-00 часов.

Место проведения Конкурса - Конкурс проводится по адресу: Камчатский край, с. Соболево, пер. Центральный, д. 7, Управление образования.

7) адрес, телефоны, ФИО должностных лиц, у которых Кандидаты могут получить консультации о порядке оформления документов:

Адрес: с. Соболево, пер. Центральный, д. 7, Управление образования, каб. № 8, с понедельника по четверг с 14.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 13.00.

Телефон для консультаций – 8 (41536) 32-4-73.

ФИО должностного лица – Коллегова Анна Гавриловна.

8) порядок определения победителя:

Конкурс проводится в один этап очно для Кандидатов, проживающих на территории Соболевского муниципального района, или дистанционно с помощью средств видеосвязи для Кандидатов, проживающих за пределами Соболевского муниципального района, и состоит из собеседования с Кандидатом и представления им Программы.

Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство образовательной организацией по любым вопросам в пределах компетенции руководителя образовательной организации оцениваются Конкурсной комиссией по десятибалльной системе с занесением результатов в оценочный лист.

Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по следующим критериям:

1) актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательной организации);

2) прогностичность (ориентация на удовлетворение «завтрашнего» социального заказа на образование и управление образовательной организацией, учёт изменений социальной ситуации);

3) эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

4) реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);

5) полнота и целостность Программы (наличие системного образа образовательной организации, процесса воспитания и обучения, отображение в комплексе всех направлений развития);

6) проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);

7) управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);

8) контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);

9) социальная открытость (наличие механизмов информирования всех заинтересованных лиц, в том числе социальных партнёров);

10) культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы).

Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по десятибалльной системе с занесением результатов в оценочный лист.

9) подведение итогов Конкурса:

Победителем Конкурса признаётся участник, набравший наибольшее количество баллов, при условии, что количество набранных им баллов превышает половину максимально возможных.

При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.

Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии в виде рейтинга участников Конкурса по сумме набранных баллов.

10) способ уведомления участников Конкурса и его победителя об итогах Конкурса:

В 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса Кандидаты информируются в письменной форме о его результатах.

В 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса информационное сообщение о результатах проведения Конкурса размещается на официальном сайте администрации Соболевского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в разделе Управления.

11) основные условия заключения срочного трудового договора с победителем Конкурса:

С победителем Конкурса заключается срочный трудовой договор на срок до 5 лет. В соответствии с заключённым срочным трудовым договором руководитель будет обязан:

1) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления и учредителей, устава образовательной организации, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора;

2) обеспечивать эффективную деятельность образовательной организации и её структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности образовательной организации;

3) обеспечивать планирование деятельности образовательной организации с учётом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

4) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств образовательной организации, а также имущества, переданного образовательной организации в оперативное управление в установленном порядке;

5) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств образовательной организации;

6) обеспечивать работникам образовательной организации безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;

7) представлять работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

8) максимально обеспечивать достижение установленных целевых показателей деятельности образовательной организации.

 

 

 

Яндекс.Метрика