Центр занятости

Основные задачи

• обеспечение государственных гарантий в области занятости населения;
• оказание в соответствии с законодательством государственных услуг в сфере содействия занятости и защиты от безработицы, трудовой миграции.

Основные функции

В соответствии с частью переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения на уровень субъекта Российской Федерации, Центр занятости осуществляет на территории Соболевского муниципального района следующие государственные функции:

1. оказание содействия Агентству по занятости населения и миграционной политике Камчатского края в осуществлении контроля за:
   • 1.1 обеспечением государственных гарантий в области занятости населения;
   • 1.2 приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;
   • 1.3 регистрацией инвалидов в качестве безработных;

2. регистрация граждан в целях содействия в поиске подходящей работы и безработных граждан;

3. оказание в соответствии с действующим законодательством о занятости населения следующих государственных услуг:

   • 3.1  содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
   • 3.2  информирование о положении на рынке труда в Соболевском муниципальном районе, а также в Камчатском крае;
   • 3.3  организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
   • 3.4  организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
   • 3.5  психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;
   • 3.6  осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
   • 3.7  организация проведения оплачиваемых общественных работ;
   • 3.8  организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
   • 3.9  социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
   • 3.10 содействие самозанятости безработных граждан;
   • 3.11 содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности;
   • 3.12 выработка предложений для подготовки Агентством по занятости населения Камчатского края работодателям заключений о привлечении и использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

4. выработка предложений о разработке и реализация краевых программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

5. организация и проведение специальных мероприятий по профилированию (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) безработных граждан;

6. проверка работодателей и направление представлений в Агентство по занятости населения Камчатского края для выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений действующего законодательства о занятости населения, привлечения виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

7. принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства Российской Федерации и Камчатского края о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;

8. участие в обобщении практики применения и анализ причин нарушений действующего законодательства о занятости населения, трудовой миграции на территории Соболевского муниципального района, а также подготовка соответствующих предложений по совершенствованию данного законодательства;

9. осуществление функций получателя бюджетных средств, предусмотренных на содержание Центра занятости и реализацию возложенных на него функций;

10. составление и представление на утверждение в Агентство по занятости населения Камчатского края проекта сметы доходов и расходов Центра занятости;

11. участие в работе призывных комиссий по вопросам альтернативной гражданской службы;

12. формирование предложений по финансированию мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, содержанию Центра занятости;

13. формирование, ведение и использование банка данных вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения;

14. подготовка и представление в установленные сроки форм статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности в Агентство по занятости населения Камчатского края о деятельности Центра занятости;

15. обеспечение в пределах своей компетентности защиты сведений, составляющих государственную тайну;

16. организация приема граждан, обеспечение в предусмотренном законодательством Российской Федерации порядке своевременного и полного рассмотрения обращений граждан, принятия по ним решений и направления заявителям ответов;

17. выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке;

18. осуществление профессиональной переподготовки, повышения квалификации, стажировки работников Центра занятости;

19. осуществление в соответствии с действующим законодательством работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Центра занятости;

20. осуществление иных функций, если такие функции предусмотрены законодательством Российской Федерации и Камчатского края.