-	
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ СОБОЛЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО     РАЙОНА КАМЧАТСКОГО КРАЯ

      25 октября 2021                        с. Соболево                                   № 304
	
Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации Соболевского муниципального  района Камчатского края и ее структурных подразделений, замещающих должности, не являющиеся   должностями муниципальной службы Соболевского муниципального района Камчатского края

В соответствии c Положением Соболевского муниципального района от 07 августа  2008  г. №139     «О муниципальной службе в Соболевском муниципальном районе Камчатского края»

АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ :

1. Утвердить Положение об оплате труда работников администрации Соболевского муниципального  района Камчатского края и ее структурных подразделений, замещающих должности, не являющиеся   должностями муниципальной службы Соболевского муниципального района Камчатского края, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Определить, что оплата труда работников администрации Соболевского муниципального  района Камчатского края и ее структурных подразделений, замещающих должности, не являющиеся   должностями муниципальной службы Соболевского муниципального района Камчатского края, установленная в соответствии с настоящим постановлением, не может быть ниже оплаты труда, установленной до вступления в силу настоящего постановления.
        3. Признать утратившим силу :
        3.1. Постановление администрации Соболевского муниципального района от 04.10.2018 № 272 «Об оплате труда работников администрации Соболевского муниципального района Камчатского края и ее структурных подразделений, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы  Соболевского муниципального района» ;
        3.2. Постановление администрации Соболевского муниципального района от 25.01.2019 №14 «О внесении изменений в постановление администрации Соболевского муниципального района Камчатского края                    от 04.10.2018 № 272 «Об оплате труда работников администрации Соболевского муниципального района Камчатского края и ее структурных подразделений, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы  Соболевского муниципального района» ;
       3.3. Постановление администрации Соболевского муниципального района от 25.03.2019 №69 «О внесении изменений в постановление администрации Соболевского муниципального района Камчатского края от 04.10.2018 № 272 «Об оплате труда работников администрации Соболевского муниципального района Камчатского края и ее структурных подразделений, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы  Соболевского муниципального района» ;
        3.4. Постановление администрации Соболевского муниципального района от 25.02.2020 №33 «О внесении изменений в постановление администрации Соболевского муниципального района Камчатского края от 04.10.2018 № 272 «Об оплате труда работников администрации Соболевского муниципального района Камчатского края и ее структурных подразделений, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы  Соболевского муниципального района»;
       3.5. Постановление администрации Соболевского муниципального района от 08.06.2021 №170 «О внесении изменений в постановление администрации Соболевского муниципального района «Об оплате труда работников администрации Соболевского муниципального      района Камчатского края и ее структурных подразделений, замещающих должности, не являющиеся   должностями муниципальной службы Соболевского муниципального района» от 04.10.2018 №272».
        4. Управлению делами администрации Соболевского муниципального района  направить настоящее постановление для опубликования в районную газету «Соболевский вестник» и разместить на   официальном сайте Соболевского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
    5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования)  и распространяется на правоотношения, возникающие с 01 ноября 2021  года.

Глава Соболевского муниципального района                         В.И. Куркин     	                              	

Приложение  
к постановлению администрации                                                                                                                                         Соболевского муниципального района                                                                                                                                        от 25.10.2021  № 304     

Положения
об оплате труда работников администрации Соболевского муниципального  района Камчатского края и ее структурных подразделений, замещающих должности, не являющиеся   должностями муниципальной службы Соболевского муниципального района Камчатского края

1. Настоящее Положение устанавливает порядок оплаты труда работников администрации Соболевского муниципального  района Камчатского края и ее структурных подразделений, замещающих должности, не являющиеся   должностями муниципальной службы Соболевского муниципального района Камчатского края (далее - работники), а также порядок формирования фонда оплаты труда работников.
2. Оплата труда работников состоит из месячного должностного оклада работника, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
3. Увеличение (индексация) должностных окладов работников осуществляется в размерах и сроки увеличения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих Камчатского края. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
4. Должностные оклады работников устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности	Размер должностного оклада, руб.	
Начальник отделения	6818	
Начальник группы	6818	
Начальник отделения - главный бухгалтер	6818	
Ведущий аналитик	6818	
Заместитель начальника группы	6134	
Главный специалист	5923	
Инспектор по государственному контролю (надзору)	5804	
Ведущий инженер	5712	
Ведущий специалист, ведущий бухгалтер, ведущий эксперт	5712	
Старший специалист, старший юрисконсульт, старший бухгалтер, старший экономист	5538	
Специалист 1 категории, юрисконсульт, бухгалтер-ревизор, бухгалтер, экономист, финансист-экономист, социолог, программист, системный администратор, специалист-техник по компьютерным сетям и системам 	5270	
Специалист 2 категории	4999	
Специалист, секретарь, технический редактор	4666	
Старший инспектор-делопроизводитель	4423	
Инспектор-делопроизводитель	3870	
Заведующий: экспедиции, хозяйством, складом	3134	

5. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы работника	Размер ежемесячной надбавки (в процентах к должностному окладу)	
от 1 года до 5 лет	10	
от 5 до 10 лет	15	
от 10 до 15 лет	20	
от 15 лет и выше	30	

      Исчисление стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам, осуществляется в соответствии с порядком, определенным приложением 1 к настоящему Положению;
     2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 50 процентов должностного оклада;
    3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
   4) премия по результатам работы (размер премии по результатам работы не ограничивается). Порядок выплаты премии по результатам работы определяется распоряжением  администрации Соболевского муниципального  района и  (или) приказом руководителя  ее структурных подразделений.
   5) ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

Наименование должностей	Размер ежемесячного денежного поощрения (количество должностных окладов в месяц)	
Начальник отделения	3,20	
Начальник группы	3,20	
Начальник отделения - главный бухгалтер	4,40	
Ведущий аналитик	1,95	
Заместитель начальника отделения (группы)	3,9	
Главный специалист	3,80	
Инспектор по государственному контролю (надзору)	3,40	
Ведущий инженер	1,00	
Ведущий специалист, ведущий бухгалтер, ведущий эксперт	2,5	
Старший специалист, старший юрисконсульт, старший бухгалтер, старший экономист	1,95	
Специалист 1 категории, юрисконсульт, бухгалтер-ревизор, бухгалтер, экономист, финансист-экономист, социолог, программист, системный администратор, специалист-техник по компьютерным сетям и системам	2,65	
Специалист 2 категории	1,70	
Специалист, секретарь	1,00	
Специалист, секретарь, технический редактор 	1,00	
Инспектор-делопроизводитель	1,00	
Заведующий: экспедиции, хозяйством, складом	1,00	

        6) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) в размерах и на условиях, определяемых в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
      7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 0,5 должностного оклада. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется в соответствии с Порядком, определенным приложением 2 к настоящему Положению;
     8) материальная помощь - в размере 29,17 процентов должностного оклада. Материальная помощь выплачивается в соответствии с Порядком, определенным приложением 2 к настоящему Положению.
     5.2. Сумма премии, выплаченной в течение календарного года (без учета премии руководителя структурного подразделения ) не должна превышать годового размера суммы должностных окладов работников в соответствии со штатным расписанием соответствующего структурного подразделения администрации Соболевского муниципального района который вычисляется по формуле:

, где:

Пгод - годовой размер суммы должностных окладов работников в соответствии со штатным расписанием соответствующего структурного подразделения администрации Соболевского муниципального района 
Окл - месячная сумма должностных окладов по каждой должности, не являющейся должностью муниципальной службы Соболевского муниципального района, в штатном расписании структурного подразделения администрации Соболевского муниципального района .
      6. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для следующих выплат (в расчете на год):
     1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
     2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 10 должностных окладов;
     3) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
     4) ежемесячного денежного поощрения в размерах, установленных пунктом 5 части 5 настоящего Положения;
    5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов.
    7. Фонд оплаты труда работников формируется с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Приложение 1
к Положению об оплате труда работников 
администрации Соболевского муниципального 
 района Камчатского края и ее структурных
 подразделений, замещающих должности, не являющиеся  
 должностями муниципальной службы Соболевского
 муниципального района Камчатского края 

Порядок
исчисления стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам администрации Соболевского муниципального района и её структурных подразделений, замещающим должности, не являющиеся должностями  муниципальной службы Соболевского муниципального района

         1. В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам  администрации Соболевского муниципального района и её структурных подразделений, замещающим должности, не являющиеся должностями  муниципальной службы Соболевского муниципального района (далее - работники), включаются следующие периоды:
1) время работы, предусмотренное частями 3 и 4 Положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.12.2007 N 808;
2) периоды работы в государственных и муниципальных учреждениях на должностях в соответствующей сфере деятельности.
2. Периоды работы, учитываемые при исчислении стажа, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливаются в календарном исчислении и суммируются.
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается распоряжением администрации Соболевского муниципального района  или приказом руководителя  структурного подразделения администрации Соболевского муниципального района, имеющего статус  юридического лица на основании стажа работы, исчисленного в соответствии с частью 1 настоящего Порядка, и выплачивается со дня возникновения права работника на установление или повышение размера данной надбавки.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок.
5. Документом для определения стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, является трудовая книжка, а также другие документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
6. В стаже работы сохраняются периоды работы (службы), которые были включены в указанный стаж работников для выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет до вступления в силу настоящего постановления.

Приложение 2
к Положению об оплате труда работников
 администрации Соболевского муниципального
  района Камчатского края и ее структурных 
подразделений, замещающих должности, не являющиеся
   должностями муниципальной службы Соболевского 
муниципального района Камчатского края 
Порядок
предоставления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплаты материальной помощи работникам администрации Соболевского муниципального района и её структурных подразделений, замещающим должности, не являющиеся должностями  муниципальной службы Соболевского муниципального района
     1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата к отпуску) работникам администрации Соболевского муниципального района и её структурных подразделений, замещающим должности, не являющиеся должностями  муниципальной службы Соболевского муниципального района (далее - работники), предоставляется в размере 0,5 должностного оклада, установленного работнику на день выплаты, за счет средств фонда оплаты труда один раз в год на основании заявления работника о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск) и единовременной выплаты к отпуску.
2. В случае разделения отпуска на части в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации единовременная выплата к отпуску производится только один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска.
3. Право на получение единовременной выплаты к отпуску за первый год работы у работника возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы в администрации Соболевского муниципального района или её структурном подразделении.
В случае, если работник не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата к отпуску производится по  заявлению работника в конце года.
4. В случае предоставления отпуска с последующим увольнением или выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в связи с увольнением, работнику, не отработавшему полный календарный год, единовременная выплата к отпуску выплачивается за фактически отработанное время в календарном году из расчета 1/12 годового размера единовременной выплаты к отпуску за каждый полный месяц работы.
5. Материальная помощь работнику выплачивается ежемесячно в размере 29,17 процентов должностного оклада за счет средств фонда оплаты труда. На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.
         6. Работникам при наличии экономии фонда оплаты труда выплачивается дополнительная материальная помощь в следующих случаях:
        1) в связи с  юбилейными  датами со дня рождения (50,55,60 и  т.д.)
        2)  в связи с заключением брака;
        3) в связи с рождением ребенка;
        4) в связи со смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги);
        5) при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, стихийное бедствие, пожар, кража и др.), влекущих за собой необходимость значительных затрат денежных средств;
      7. Выплата дополнительной материальной помощи осуществляется по решению Главы Соболевского муниципального района на основании письменного заявления работника с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства.
     8. В связи со смертью работника материальная помощь выплачивается ближайшим родственникам (супругу(е), детям, родителям) по их заявлению при предъявлении соответствующего документа.
     9. При возникновении одного и того же случая из числа указанных в части 6 настоящего Порядка, по которым за выплатой дополнительной материальной помощи могут обратиться одновременно несколько работников, являющихся членами одной семьи, решение о выплате материальной помощи принимается в отношении одного из них (по их выбору).